1.
المؤلف: حسن زاده ،علی
المکتبة: کتابخانه ۱۳ آبان (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: 8 ، مهندسی مجدد )مدیریت(،, ، تحول سازمانی، مدیری
رده :
65
8/406
3
ح
526
پ
138
2.
المؤلف: قلی پور ،محمد
المکتبة: کتابخانه ابن سینا (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ، مهندسی مجدد )مدیریت(، , ، تحول سازمانی، , ، مدیریت صنعتی، , ، تکنولوژی اطلاعات، , ، گردش کار، , ، مهندسی مجدد )مدیریت(،آزمونها و تمرینها)عالی(, ، تحول سازمانی،آزمون ها و تمرین ها )عالی(, ، مدیریت صنعتی،آزمون ها و تمرین ها )عالی(, ، تکنولوژی اطلاعات،آزمون ها و تمرین ها )عالی(, ، گردش کار،آزمونها و تمرینها)عالی(
رده :
658
،
/4063
،
ق
741
ب
،
1392
3.
المؤلف: حسن زاده ،علی,تالیف غلامرضا نظری? علی حسن زاده
المکتبة: کتابخانه خاوران(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ، مهندسی مجدد )مدیریت(، , ، تحول سازمانی، مدیریت
رده :
658
/4063
ح
526
پ
1388
4. Workflow modeling tools for process improvement and applications development
المؤلف: / Alec Sharp, Patrick McDermott.,شارپ,Sharp
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: مهندسی مجدد (مدیریت),تحول سازمانی,مدیریت صنعتی,تکنولوژی اطلاعات,گردش کار
رده :
HD
۵۸
/
۸۷
/
ش
۲
و
۴ ۱۳۹۰
5. آشوب و فراکتال در سیستمهای پویا
المؤلف: / تالیف نظامالدین فقیه.,ص. ع. ب‍ه‌ان‍گ‍ل‍ی‍س‍ی:Nezameddin Faghih Chaos and fractal in dynamic systems.,فقیه
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: رفتار آشوبناک در سیستمها,تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت)
رده :
Q
۱۷۲
/
۵
/
ر
۷
ف
۷
6. آشوب و فراکتال در سیستمهای پویا
المؤلف: فقیه، نظامالدین
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع: رفتار آشوبناک در سیستمها,تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت)
رده :
Q
172
.
5
.
C45
.
F3
7. آشوب وفرا کتال در سیستم های پویا
المؤلف: / نظام الدین فقیه,فقیه
المکتبة: مكتبة كوي، جامعة طهران (طهران)
موضوع: رفتار آشوبناک در سیستمها,تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت)
رده :
Q
۱۷۲
/
۵
/
ر
۷
ف
۷
8. <ال>منظمات والتغییر بین المدیر والخیر
المؤلف: / ع‍ب‍دال‍ح‍ک‍م اح‍م‍د ال‍خ‍زام‍ی
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,تحول سازمانی -- مدیریت,مهندسی مجدد (مدیریت),س‍ازم‍ان‍ده‍ی مجدد
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
خ
۴
م
۸
9. با شتاب به پیش
المؤلف: / مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا
المکتبة: (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار, -- مدیریت,استعداد خلاق در كسب و كار
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۲ ۱۳۷۷
10. با شتاب به پیش
پدیدآورنده : مقدمه و نتیجه‌گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا
موضوع : تحول سازمانی -- مدیریت,مهندسی مجدد )مدیریت(,شبکههای کسب و کار,استعداد خلاق در کسب و کار
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
11. با شتاب به پیش
المؤلف: / مقدمه و نتیجه‌گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا,Fast forward: the best ideas on managing business change
المکتبة: مكتبة مدرسة الفارابي، جامعة طهران (قم)
موضوع: تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار, -- مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۲ ۱۳۷۷
12. با شتاب به پیش
المؤلف: / مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی ، نیتین نوریا
المکتبة: مکتبه کلیه علم النفس و العلوم التربویه فی طهران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار, -- مدیریت,استعداد خلاق در كسب و كار
رده :
HD
۸
/
۵۸
/
۲
ب
۱۳۷۷
13. با شتاب به پیش
المؤلف: / مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا
المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار, -- مدیریت,تفكر خلاق در كسب و كار
رده :
HD58
.
8
.
B3
1377
14. با شتاب به پیش
المؤلف: / مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی ، نیتین نوریا
المکتبة: مكتبة كوي، جامعة طهران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار, -- مدیریت,استعداد خلاق در كسب و كار
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۲
15. با شتاب به پیش : بهترین نظریه ها درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از ...
المؤلف: مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی? نیتین نوریا؛ ترجمه محمود طلوع مکانیکمقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی? نیتین نوریا؛ ترجمه محمود طلوع مکانیک
المکتبة: کتابخانه دکتر حسابی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ،تحول سازمانی - مدیریت، , ،مهندسی مجدد )مدیریت (، , ،شبکه های کسب و کار، , ،استعداد خلاق در کسب و کار، , ،تحول سازمانی - مدیریت، , ،مهندسی مجدد )مدیریت (، , ،شبکه های کسب و کار، , ،استعداد خلاق در کسب و کار،
رده :
658
/406
ب
229
16. با شتاب به پیش: بهترین نظریه‌ا درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از بزرگترین اندیشمندان و صاحبنظران معاصر
پدیدآورنده :
موضوع : مدیریت تحول سازمانی,مهندسی مجدد (مدیریت),شبکههای کسب و کار,استعداد خلاق در کسب و کار
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
17. با شتاب به پیش: بهترین نظریه ها درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از بزرگترین اندیشمندان و صاحبنظران معاصر
المؤلف: مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا؛ ترجمه محمود طلوع مکانیک
المکتبة: كتابخانه مركز تحقيقات آموزش و پرورش (قم)
موضوع: تحول سازمانی -- مدیریت,مهندسی مجدد (مدیریت ),شبکه های کسب و کار,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ب
۲۲۹
18. با شتاب به پیش : بهترین نظریه ها درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از بزرگترین اندیشمندان و صاحبنظران معاصر
المؤلف: مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا؛ ترجمه محمود طلوع مکانیک
المکتبة: (طهران)
موضوع: تحول سازمانی مدیریت , مهندسی مجدد )مدیریت ( , شبکه های کسب و کار , استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
HD
58/8
/
ب
25
1377
19. با شتاب به پیش : بهترین نظریه ها درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از بزرگترین اندیشمندان و صاحبنظران معاصر
المؤلف: مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی ، نیتین نوریا ؛ ترجمه محمود طلوع مکانیک
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: تحول سازمانی - مدیریت,مهندسی مجدد (مدیریت ),شبکه های کسب و کار,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۲ ۱۳۷۷
20. با شتاب به پیش: بهترین نظریه ها درباره مدیریت دگرگونی اثر هجده نفر از بزرگترین اندیشمندان و صاحبنظران معاصر
المؤلف: مقدمه و نتیجه گیری جیمز چمپی، نیتین نوریا؛ ترجمه محمود طلوع مکانیک
المکتبة: كتابخانه مرکز تحقیقات و آموزش كشاورزی و منابع طبیعی (قم)
موضوع: تحول سازمانی -- مدیریت,مهندسی مجدد (مدیریت ),شبکه های کسب و کار,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۲ ۱۳۷۷
